深化专项培训成效 推动全员能力提升——电气工程事业部开展业务分享

发布日期：2025-12-19

为锤炼电气工程师专业能力，着力打造学习型、分享型团队，近期，电气工程事业部选派两名青年技术骨干赴外参加 “西门子高级编程专项培训”。此次培训并非传统的“听课学习”，而是事业部党支部牵头设计的 “带着问题学、融入思考悟、成果共分享”的 人才培养探索，旨在实现 “一人受训、全员受益、团队提能”的目标。

培训前，事业部党支部书记刘东波明确要求参培人员，一要坚持问题导向，梳理工作技术瓶颈，带着需求求知，确保带回可行方案；二要以预习为基础，提前研读课程核心，明确重点方向，提升学习效率和深度；三是扛起分享责任，同步构思知识传递路径，为成果转化做好铺垫。

培训期间，两名工程师紧扣实践案例与难题，与授课老师及同行进行了多轮深入互动与研讨，不仅解决了部分技术难题，也拓宽了在系统编程、性能优化及故障诊断等方面的视野与思路，实现了理论知识与实践经验的深度融合。

培训人员归来后，事业部党支部第一时间组织成果汇报会。参培人员分享西门子 PLC 高级编程最新理念、核心技巧及问题解决方案，现场互动问答，热烈讨论，既是对两名学员学习成果的检验，也是知识的有效交流和集体智慧的碰撞，实现了“一人受训、全员受益”的外培目标。      

通过 “策划—学习—转化—共享” 闭环，事业部放大培训价值，提升团队技术攻坚与创新力。事业部党支部将持续坚持推广该模式，鼓励更多骨干 “走出去” 学习前沿技术，履行 “内训员”“传播者” 职责，营造互学共进的团队文化，为长远发展筑牢人才与技术根基。